Appel à candidatures aux élections 2019

Les élections au Comité Social et Economique sont proches puisque le premier tour devrait se tenir avant mi-Février 2019. Si vous êtes intéressés ou simplement curieux de connaître le rôle des élus représentants du personnel et souhaitez éventuellement rejoindre nos listes, n’hésitez pas à nous contacter et à répondre à notre appel à candidatures :Continue reading « Appel à candidatures aux élections 2019 »

NAO Salariales 2019. L’équité c’est maintenant!

PROPOSITIONS DE LA CGT Lors des séances de négociations salariales, la CGT a avancé des propositions détaillées visant à une meilleure équité des rémunérations: 1. Augmentation significative et équitable des salaires de base La CGT propose une  enveloppe d’augmentation globale hors promotions de 4,5% de l’assiette salariale globale se décomposant en: Une enveloppe spécifique destinéeContinue reading « NAO Salariales 2019. L’équité c’est maintenant! »

—–DERNIERE MINUTE——-UN NOUVEAU MEMBRE NOUS REJOINT !———

Mes cher(es) collègues, Voici plus d’une année que j’ai décidé de m’engager syndicalement pour l’intérêt commun, afin de vous représenter auprès de notre Direction. Les sujets à traiter ont été, dès le départ, nombreux et complexes voire âpres. Citons  pêle-mêle le projet initial  de regroupement sur Montpellier des équipes de Béziers / Colombiers, les négociations surContinue reading « —–DERNIERE MINUTE——-UN NOUVEAU MEMBRE NOUS REJOINT !——— »

ILT : LE BONUS FURTIF ET DISCRETIONNAIRE !

  L’expertise sociale menée par le CE avant l’été a permis de détailler l’ensemble de la rémunération variable de l’UES sur 2017 soit une masse de 9 Millions d’euros annuels environ (Source d’information rapport d’expertise CE METIS 2018 sur politique sociale UES EDF EN) Les 3 concepts principaux sont:  -la prime de bonus qui représenteContinue reading « ILT : LE BONUS FURTIF ET DISCRETIONNAIRE ! »

Les nouveaux accords temps de travail chez EDF Renouvelables: attention aux avenants individuels

La CGT d’EDF Renouvelables a activement participé aux négociations qui ont abouti en Juillet 2018 à la conclusion d’accords portant sur le temps de travail: télétravail, forfait-jours et compensation des déplacements. Elle a signé l’accord sur le télétravail qu’elle réclamait depuis 3 ans au moins et  qui constitue une première avancée, encore trop timide,  pourContinue reading « Les nouveaux accords temps de travail chez EDF Renouvelables: attention aux avenants individuels »

Message de bienvenue à Bruno BENSASSON

Cher Monsieur le  Directeur  Exécutif Groupe Energies Renouvelables  et (Prochainement) Président Directeur Général d’EDF Energies Nouvelles, Presque 20 ans plus jeune que votre prédécesseur, vous vous distinguez aussi par votre expérience professionnelle. Plutôt qu’à la tête d’une banque hongkongaise, vous étiez dernièrement le patron de l’Afrique pour Engie, avec pour objectif de développer l’offre énergétiqueContinue reading « Message de bienvenue à Bruno BENSASSON »

Le communiqué de presse FNME CGT sur le projet de transfert à Montpellier

21_03_2018_communique_fnme_beziers Le communiqué de presse appelle la direction à la responsabilité sociale et au respect des équilibres territoriaux. La CGT est convaincue qu’une solution équilibrée à deux implantations une sure le biterrois et une vitrine à Montpellier répond aux attentes de toutes les parties prenantes? Encore faudrait-il que la direction accepte d’étudier ce scénario!

C’est arrivé près de chez vous : licenciement injustifié de 14 salariés, certains par téléphone, chez EDF Luminus

Les entreprises et tout spécialement les grands groupes se gargarisent de plus en plus de chartes diverses et variées auxquelles ils donnent généralement une grande publicité avec force communiqués et grands messes associées : charte éthique, charte environnementale, j’en passe et des meilleures… La réalité de l’arrière-cour est toutefois parfois moins reluisante. Ainsi, c’est le jour même de laContinue reading « C’est arrivé près de chez vous : licenciement injustifié de 14 salariés, certains par téléphone, chez EDF Luminus »

Consultation économique et financière lors du CE du 22 Juin 2017

La séance du 22 Juin a permis de procéder à la consultation sur la situation économique et financière, un des 3 volets prévus par la loi Rebsamen avec la politique sociale et les orientations stratégiques. Pour formuler leurs avis, les membres du CE ont  pu s’appuyer sur un rapport d’expertise élaboré par un cabinet extérieur La CGT déplore queContinue reading « Consultation économique et financière lors du CE du 22 Juin 2017 »