Vos droits au travail sont régis par différents sources:
Le code du travail fixe les règles générales applicables à tou.te.s les salarié.e.s. La jurisprudence vient compléter le code du travail en aidant à l’interprétation des textes de lois.
Les conventions collectives, négociées par branche ou par entreprise, peuvent compléter ou améliorer ces règles. Dans notre entreprise, nous sommes rattachés à la Convention Collective Syntec, applicable aux Bureaux d’Etudes Techniques, des Cabinets d’Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils.
Les accords d’entreprise et le contrat de travail s’appliquent ensuite au niveau local ou individuel.
Nos accords d’entreprise sont disponibles sur l’Intranet Hey > WE SHARE > Ressources Humaines > Les accords collectifs
Retrouvez ci-dessous la liste de nos Tutos Salarié.e.s
#01 Tuto Salarié-e-s n°01 : comment se déclarer en grève ?